引进人才 培养人才 激活人才 万柏林区一招三式广开“才”源

太原新闻网  2021/11/23

太原市千峰南路上庄凤栖湾5号楼正在紧张施工。万柏林区人才发展中心主任韩娟告诉记者：“这是在建的人才公寓，预计明年上半年550套公寓便能全部投入使用，一定会让入住人才安居又安心。”

记者了解到，近年来，万柏林区大力实施“人才强区”战略，开放式引进高层次人才，多渠道培养创新创业人才，全方位激活各类人才活力，申领人才补贴的人数逐年翻番，2019年为1223人，2020年为2151人，今年达到3919人。大量人才的涌入，为区域经济社会高质量发展注入蓬勃生机和强大动力。

前不久，万柏林区政府官网公示人才购房补贴资料审核结果，有1712人符合条件。“万柏林区是10个县(市、区)中首家发放购房补贴的，彰显了该区吸引人才的力度和满满的诚意。”毕业于中国矿业大学、来万柏林区就业的高层次人才姜源如是说。

万柏林区聚焦“六新”领域人才需求，坚持“柔性引才、项目引才”，出台“万柏林区建设人才强区八条措施”，持续在引才、聚才上放大招——设立5亿元人才发展专项资金，支持企业、高校和科研院所引进高层次急需紧缺人才；高层次人才携带科技项目或科研成果，在万柏林区开展产业化活动的，给予最高500万元科研经费补助；来万柏林区创业的人才，合法正常经营1年以上，给予一次性创业补贴1万元至50万元。

今年以来，万柏林区还以开展“人人持证、技能社会”技能提升工程为契机，累计培训各类人才9000余人，颁证4248人，其中高技能人才1201人；累计举办人才招聘会和网络招聘会8场，提供岗位3000余个。

与此同时，依托万柏林区医疗集团中心医院“紧密型医联体”共建项目激活人才，与山西医科大学、山西中医药大学等5所医学类院校共建大学生实习实训基地；与太原理工大学科技产业孵化园建设高校科技成果转化基地、高校科研平台延伸基地；与太原科技大学合作，打造高校科技成果转化基地、高校科研平台延伸基地。

以最优的服务吸引人才，还要以最大的诚意留住人才。为此，万柏林区巧打“待遇牌”、多出“感情牌”，为人才提供看病就医、子女入学、家属就业等“一站式”服务。

“所有后顾之忧政府部门都给解决了，我们自然也就会把‘家’放心地安在这里。”毕业于暨南大学的硕士研究生白美娜感慨道。