一、铸魂：以精神坐标引领成长航向

招商蛇口2025届“新航程·扬帆计划”暑期实习生的开班仪式，不仅是一次欢迎，更是企业价值观与精神图谱的郑重传递。在综合管理部/党群工作部代表提出的四点期望中——从“探索者”的知行并进，到“行动派”的笃思躬行，再到“贡献者”的担当有为与“践行者”的恪守初心——招商蛇口勾勒出人才培养的清晰坐标。

这坐标不仅指向个体能力成长，更以“蛇口精神”为内核，铸就了企业精神在代际间的坚韧传承，让“闯、创、干”的基因在新一代血脉中奔涌不息。

二、深耕：厚植文化沃土滋养人才根系

招商蛇口深谙，人才根系唯有深植于企业独特的文化沃土，方能枝繁叶茂。通过精心组织的招商局历史博物馆与企业文化展厅的参观，借助多媒体与沉浸式体验，实习生们得以跨越时空，触摸从1872年招商局诞生到蛇口46年开拓的壮阔史诗。

此举远非历史教育，而是一场深沉的文化寻根与精神洗礼，让“承载美好生活”的使命与百年积淀的厚重，化为新成员心底的认同与归属。优秀前辈熊茵、全树远的真实分享，亦如活水般注入，使文化理念在鲜活的职场叙事中变得可感可触、可学可追。

三、闭环：构建薪火相传的人才成长链

“新航程·扬帆计划”精心构建了从优秀实习生到企业代言人的成长闭环。往届优秀代表的经验分享，不仅为后来者照亮前路，更以其亲身蜕变印证了企业平台的赋能价值。全树远强调的“主人翁意识”与“珍惜大平台”，正是人才从汲取者向价值创造者跃升的关键支点。

这种薪火相传的机制，确保了招商蛇口精神谱系与核心能力在代际间实现有序传承与创新激活，为企业永续发展注入不竭的青春动能。

当青春憧憬与百年积淀在招商蛇口的旗帜下相遇

企业以文化为舟、以精神为帆

引导青年人才驶向开阔未来

此航程不仅关乎个体成长

更是企业基业长青的智慧投资

——以文化薪火点亮代代航程

方能在时代潮涌中行稳致远

信息来源：招商蛇口官微

46载砥砺前行，招商蛇口始终秉承着对美好生活的追求和向往，匠筑汾东大城——招商时代主场，以人为本铸精品，不断地为人居所需匠造品质空间，着重从物理环境影响心理素质的考虑，兼顾精神层面和物质层面，从细节入手增强居家收纳功能性；以约90+%空间实得率，点燃城市人居新期望！自此，三代同堂不必局促、居家办公、独立书房、儿童房、女主人衣帽间、个性空间均可安排……

打造聚焦太原罕见的“全生命周期住宅”。

图片△样板间实景图

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