4月12日，京东CEO刘强东发文称京东幼儿园开张啦!

消息一出，上班族们就各种羡慕各种夸…

那京东的托儿所是什么样的呢?

1. 京东初然之爱托儿中心

公司性质：自营式电商企业

模 式：全日制幼托

开设年份：2017年

幼儿年龄：0-3岁

费 用：免费

4月12日，京东CEO刘强东称，京东幼儿园“初然之爱托儿中心”正式开张。

这个托儿中心就直接开设在其总部京东大厦里。京东的员工可以让孩子和自己一起过着朝九晚六的生活，解决了孩子上下课接送的难题。

托儿中心的宝宝大多是0-3岁，处在人生最稚嫩的时候，因此京东为员工的宝宝配备了经过先进课程培训过的老师们~其中，4-17个月的宝宝师生配比是1：2.5;18-24个月师生配比是1：5，保障了老师们可以对每位宝宝给予足够的关心和照顾。

孩子们的一日三餐可以由家长自己准备，也可以选择享用托幼中心准备的营养健康餐。

托儿中心不仅托育、饮食免费，还为员工免费提供母婴用品，真·壕无人性。

其实互联网公司办托儿所，京东不是第一家，携程才是!

2.携程全日制幼托

公司性质：在线票务服务公司

模 式：全日制幼托

开设年份：2016年

幼儿年龄：1.5-3岁

费 用：2300元/月

2016年，携程开设了职工亲子中心，实行的是“朝九晚六”的全日制幼托，让孩子可以和父母同步“上下班”，是“最早开设全日制幼托的互联网公司之一”。

该亲子中心占地800平方米，不仅配备了活动教室、新风系统、游乐设施，还从第三方教育机构聘请了10余名教职员工。员工中午休息的时候，还能从监控视频里看到孩子今天的表现。

员工们每个月缴纳2300元左右的管理费+伙食费，用低于市场上幼托所的价钱，便可消除无人带娃的后顾之忧，又解决了孩子的用餐问题。

由于“就近日托”、“接送方便”，该亲子中心开放后就异常火爆。目前，不少员工提早半年就开始到人力资源部“挂号”排队，等候人数一度超过了50位。

3.你还记得计划经济时代的托儿所吗?

其实在计划经济时代，由企事业单位自办托儿所、照料本单位职工的子女就很常见。

这属于职工福利的一种，对职工收费不高，单位对托儿所还有补贴。

随着市场经济到来，包括单位托儿所、食堂、医务室等机构犹如“甩包袱”般被一股脑地撤销。

单位倒是省钱又省事，职工却增负又添烦恼，市场补位不像“有需求就有市场”说得那么简单。

如果说吃饭叫外卖、小病去药房，是职工克服一下能将就的话，如何照看三岁以前的婴幼儿、怎样接送上幼儿园的宝宝、该怎么看管在放学后与下班前“空挡期”的孩子，则让一些年轻父母很犯难。

虽说“车到山前自有路”，各家都得在没办法中想办法，但对职工的“分心”显而易见。

一些单位明里暗里地拒招青年女性，就是怕她们在孕产期与生娃后“耽误工作”，却不考虑能否帮她们“共渡难关”。

近年来，我们也能了解发达国家一些企业不乏人性化的职工福利，托儿所就是其中一项。

它既可以帮职工解决带孩子的问题，又是对求职者颇具吸引力的福利，是稳定职工队伍、增强单位凝聚力的重要举措。

人才难得，如何赢得人才的心，要看用人单位是否用心。

不知道你所在的公司是否已经有相关福利了呢？如果没有，也没有关系啦。可以买一套配套有幼儿园的小区，孩子在自家小区上学，有物业和签约幼儿园共同管理，也能最大程度降低业主对于孩子入园问题的担忧。那小编为大家推荐部分太原市自带幼儿园的小区供大家选择。